«Let’s Go Build» a été lancé par la Western Retail Lumber Association il y a deux semaines dans le but de recruter de futurs employés pour l’organisation et l’industrie. L’organisation de plus de 1 100 membres offre une croissance et des carrières futures dans les marchés du bois d’œuvre, des matériaux de construction et des produits en bois dur. Avec le nouveau programme de recrutement, les participants peuvent s’attendre à découvrir des opportunités de carrière et à en apprendre davantage sur l’association dans son ensemble.
L’industrie des matériaux de construction emploie plus de 461 000 personnes dans l’Ouest canadien et est en croissance constante. Le programme de recrutement « Let’s Go Build » réunit des membres de toutes les provinces telles que le Manitoba, la Saskatchewan, l’Alberta, la Colombie-Britannique, les Territoires du Nord-Ouest, le Nord-Ouest de l’Ontario, le Yukon et le Nunavut. La campagne et le secteur s’engagent à accroître la sensibilisation autour du secteur de la construction et du bois parmi les publics informés et non informés. Le site Web de la campagne est conçu pour répondre à toutes les demandes de renseignements des demandeurs d’emploi et pour dissiper toute idée fausse concernant l’industrie ou le programme lui-même dans le but de combler le fossé entre les employeurs et les employés.
« L’industrie du bâtiment est très robuste, tout comme notre main-d’œuvre. Nous veillons à ce que nos employés puissent apprendre et grandir. Nous leur offrons plusieurs opportunités de formation croisée – de sources internes et externes. Pour tous ceux qui envisagent une carrière dans notre industrie, nous vous souhaitons la bienvenue », a déclaré Micah Flaig, directeur de la Western Retail Lumber Association et coordinateur du projet spécial de Lumberworld. « Il y a tellement de chemins différents disponibles – du conducteur de chariot élévateur à l’ingénieur, au gestionnaire, au charpentier ou au comptable. cherchent à changer d’industrie et à trouver un nouveau cheminement de carrière ou fraîchement sortis de l’école à la recherche de leur premier emploi, il y a de nombreuses opportunités.»
Campagne « Let’s Go Build » pour les demandeurs d’emploi de l’industrie
Grâce au programme de recrutement, l’industrie du bois et des matériaux de construction s’est réunie pour soutenir les employés potentiels à toutes les étapes de la recherche d’emploi. La campagne offre des postes dans les secteurs suivants : ressources naturelles, fabrication, remanufacturation, commerce de gros et distribution, bâtiment professionnel, commerce de détail, gestion forestière, transport, construction, développement, études de marché et innovation, éducation, exportation et commerce, normes, chaîne d’approvisionnement, acier aluminium, gypse, isolation, science du bâtiment, efficacité énergétique, peintures et finitions, et technologie verte.
«Imaginez un employé ou un emploi typique dans l’industrie du bois, des matériaux de construction et des biens durables. Il y a de fortes chances que cette image mentale soit floue ou obsolète. Notre industrie est énorme et se développe avec des centaines de milliers d’employés dans un large éventail de rôles», a expliqué Liz Kovach, présidente de la Western Retail Lumber Association. «Nous offrons une formation en cours d’emploi et des opportunités d’amélioration des compétences. Il y a ici une opportunité pour tout le monde. Notre campagne « Let’s Go Build » vise à rendre notre industrie plus nette. pour les demandeurs d’emploi qui cherchent à bâtir une carrière amusante, enrichissante, stable et épanouissante. Nous avons tout ce dont les demandeurs d’emploi ont besoin ; tout ce dont nous avons besoin, c’est d’eux. »