Le mobilier de bureau sans le bureau

Grace Tatigian

Dans un espace de travail post-pandémique, il est clair qu’une taille unique ne convient pas à tous.

La semaine dernière, j’ai parlé avec Nick Kazakoff, président d’Onetwosix Design Inc. de ses cabines téléphoniques en boucle pour un article sur le design. Cependant, l’un des moments les plus intéressants de la conversation a été lorsque j’ai demandé ce que l’entreprise allait faire ensuite. Leur site web montre des écrans de bureau transparents, qui sont clairement inspirés par la COVID, et je m’attendais donc à en entendre davantage à ce sujet, mais au lieu de cela, nous nous sommes lancés dans une conversation approfondie sur les nouveaux marchés que la pandémie a mis en lumière.

« À quoi ressemble un espace de bureau si vous n’avez pas de bureau ? Ou un bureau à domicile ? » a demandé M. Kazakoff. « À qui incombe cette responsabilité ? »

C’est une excellente question, que de nombreuses entreprises ont essayé de comprendre dans l’urgence lorsqu’elles ont renvoyé tous leurs employés chez eux au début de 2020. Très rapidement, les chaises de bureau, les webcams et les claviers ont été en rupture de stock partout, et les bureaux sont restés vacants. Certains d’entre nous ont eu la chance de disposer d’un bureau à domicile pour travailler, mais d’autres étaient coincés à la table de la cuisine ou assis sur le canapé. Il y a quelques années, cela aurait pu sembler génial, mais d’un point de vue ergonomique ? Cela peut être une véritable douleur dans le cou.

« Les frontières entre vie professionnelle et vie privée sont plus floues que jamais, » a déclaré M. Kazakoff.

Maintenant que le nombre de vaccins est en hausse, il est temps de commencer à réfléchir à une solution post-pandémique à long terme pour les espaces de travail. De nombreuses personnes sont impatientes de « revenir à la normale », mais il est réaliste de penser que nous devons trouver une nouvelle normalité. M. Kazakoff pense que l’avenir est à un environnement de travail hybride, une configuration qui présente un tout nouvel ensemble de défis pour les bureaux et des tonnes d’opportunités pour les concepteurs de mobilier de bureau.

Certaines personnes adorent travailler à domicile, tandis que d’autres meurent d’envie de retourner au bureau. C’est pourquoi M. Kazakoff prévoit la nécessité de créer des meubles de bureau à domicile qui puissent s’adapter à différents espaces. C’était de la musique à mes oreilles, étant donné que j’appelle mon bureau à domicile mon « garde-bureau », car la minuscule pièce d’appoint me sert à la fois de garde-robe et de bureau. Il a hésité à donner trop de détails puisque les projets à venir d’Onetwosix sont encore en cours d’élaboration, mais cela m’a semblé être une excellente nouvelle. Ils s’intéressent toutefois à un créneau en particulier.

« Sans trop en dire, nous envisageons de développer quelque chose pour les créateurs de contenu, » explique M. Kazakoff. « Ils travaillent pratiquement tous exclusivement à domicile ».

J’étais ravi d’entendre parler de ce projet. Cela fait un moment que je réfléchis à ce sujet et à cette lacune sur le marché. Tant de Youtubeurs, de podcasteurs, et de streamers doivent inventer leurs propres solutions de mobilier de bureau parce qu’il n’y a rien sur le marché qui réponde à leurs besoins. Souvent, il s’agit d’adapter des meubles modulaires pour qu’ils fonctionnent bien, mais parfois, il faut concevoir des meubles personnalisés pour tout cocher sur la liste.

Le premier exemple qui m’est venu à l’esprit est celui du YouTubeur Linus Tech Tips, basé à Vancouver, et de sa série Next Gen Ultimate Desk PC Design. J’ai abordé ce sujet lors de ma conversation avec M. Kazakoff, en expliquant que ce créateur de contenu, qui se spécialise dans les évaluations de produits, les guides de construction d’ordinateurs étape-par-étape et divers autres projets axés sur la technologie, a dû fabriquer ses propres bureaux pour s’adapter à ses constructions technologiques personnalisées. 

Pour Linus, cela signifiait travailler avec une équipe spécialisée pour concevoir le bureau selon ses spécifications en CAO (en s’inspirant de modèles existants disponibles en ligne et en les combinant avec ses exigences personnelles), le fabriquer sur une CNC, et l’assembler. Tout cela pour un seul bureau répondant à ses besoins.

Le mobilier de bureau traditionnel ne tient généralement pas compte des stations de refroidissement liquide, de la gestion des câbles et des vibrations des systèmes de ventilation. Linus a précédemment construit son propre bureau (le D1) pour espérer résoudre certains de ces problèmes, mais beaucoup de choses ont changé en termes de technologie qu’il utilise depuis qu’il a créé le bureau en 2017 ; d’où sa série de projet D2 qui a été lancée en juin 2020 et qui est toujours en cours.

C’est précisément le type de lacune sur le marché qu’Onetwosix a identifié et s’efforce de résoudre. Un comptable n’est pas responsable de la conception de son propre mobilier de bureau, alors pourquoi un créateur de contenu le serait-il ? Certains diront qu’il s’agit d’une question de travailleur indépendant, mais il existe des tonnes de travailleurs indépendants qui peuvent acheter un bureau prêt à l’emploi adapté à leurs besoins.

« Nous voulons répondre aux besoins de ce nouveau style d’emplois et d’environnements de travail, » explique M. Kazakoff. « Actuellement, nous faisons une démo avec un podcasteur basé à Toronto qui enregistre dans l’une de nos cabines téléphoniques. » 

Nous devons penser à la fois à la maison et au bureau. Ces dernières années, nous avons assisté à une évolution massive vers les espaces de coworking. Il s’agit d’un choix populaire tant pour les start-ups que pour les grandes entreprises technologiques, car il stimule la créativité, les possibilités de collaboration, et la rentabilité. Mais dans un monde post-pandémique, partager un grand espace intérieur avec tous les membres de l’entreprise n’est guère idéal pour des raisons de santé et de sécurité. Sans parler de la confidentialité, de l’acoustique, et d’autres problèmes de productivité.

Lorsque j’ai demandé à M. Kazakoff à quoi ressemblait pour lui l’avenir de la conception de mobilier de bureau, il a répondu que cela se ramenait vraiment à la culture du bureau.

« Parlez à vos employés, » a insisté Kazakoff. « Découvrez ce qu’ils attendent de leur espace de travail. De quoi ont-ils besoin en matière de collaboration, de communication ? Il est difficile de construire une culture si tout le monde travaille à distance et qu’il n’y a aucune possibilité de contact personnel. Nous devons trouver un juste milieu et créer des espaces permettant aux employés de s’épanouir. »

Cette vision découle de la volonté de l’entreprise de créer des produits qui élèvent l’expérience humaine. Onetwosix se concentre sur la conception de meubles de qualité fabriqués au Canada qui permettent aux entreprises de réaliser leur plein potentiel en soutenant leurs employés.

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