La pandémie a été un grand défi pour les entreprises ; elle nous a obligés à revoir notre façon de faire. Si vous suivez notre bulletin électronique, vous savez que les ventes de produits du bois sont en baisse, que nous sommes dans une période de faible croissance pour le secteur de la production de biens et que la sous-utilisation de la main-d’œuvre reste élevée. Alors comment se fait-il que chaque semaine je parle à des gens dont les entreprises sont en plein essor ? On dirait que tout le monde gagne des prix ou investit des sommes énormes dans son entreprise.
Ce qui distingue ces entreprises, c’est leur volonté d’innover. Toutes les personnes à qui je parle disent une version du vieil adage selon lequel la complaisance est l’ennemi du progrès. L’innovation se présente sous de nombreuses formes différentes. Les entreprises les plus prospères ont utilisé ce changement de paradigme à leur avantage pour automatiser, rationaliser et révolutionner leurs processus.
Il ne s’agit pas seulement de changer, mais aussi de réduire — les déchets, le temps, et les matériaux — pour obtenir les meilleurs résultats. Ce type d’optimisation peut se produire à de nombreux endroits. Dans ce numéro, nous présentons des entreprises qui utilisent des chutes, éliminent les étapes inutiles et suppriment les outils de mauvaise qualité. Si ce type de changement peut sembler intimidant (et parfois coûteux), c’est la planification qui peut faire toute la différence.
Nous devons penser à l’avenir, non seulement pour notre industrie mais aussi pour de nombreuses autres raisons. Patrick Christie, organisateur du TWIG et consultant en conception de bois, nous dit que « nous devons nous défaire du récit dominant hérité de la révolution industrielle et examiner plus largement les facteurs qui ont un impact sur les personnes, l’environnement, la culture et l’économie. » Ce type de changement est bénéfique pour l’environnement et le milieu de travail. Il est très important que les entreprises offrent de bons emplois qui attirent les meilleurs candidats, car ce sont les personnes dévouées et travailleuses qui sont le moteur de l’innovation.
En parlant de nouveautés, nous avons dans ce numéro d’excellents articles rédigés par de nouveaux contributeurs : tout y passe, des articles sur les profils d’entreprises aux outils de production. Si vous avez un projet, une idée ou un contenu que vous souhaitez nous faire partager, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Nous serions ravis d’en savoir plus sur ce que vous faites et sur la façon dont nous pouvons travailler ensemble. Nous pouvons déterminer si votre contenu est mieux adapté à notre plateforme imprimée ou en ligne. Que vous souhaitiez contribuer régulièrement ou une seule fois, nous pouvons faire en sorte que cela fonctionne.
Nous espérons que vous apprécierez ce que vous avez lu jusqu’à présent et que vous aurez envie de participer à la conversation. Vous n’êtes pas écrivain ? Pas de problème, les rédacteurs sont là pour ça. Nous serons ravis de travailler avec vous pour trouver la meilleure façon de raconter votre histoire. Notre bulletin électronique est l’endroit où nous partageons les dernières nouvelles, les mises à jour et les informations urgentes. Il peut s’agir de profils de finalistes de prix, de mises à jour d’associations et d’informations sur les financements publics disponibles.
Contactez-moi à l’adresse gracet@mediaedge.ca, et nous pourrons faire connaissance et apprendre comment nous pouvons travailler ensemble pour créer une histoire qui vous représente, vous et votre entreprise.