Monte : Tailler son nom dans le secteur du mobilier

Matthew Bradford

Pour Ralph Montemurro, l’inspiration pour lancer une entreprise de tapisserie d’ameublement et de meubles de maison est venue d’une crèche.

« Il y a environ 16 ans, ma femme et moi en étions à notre troisième enfant et nous concevions une maison plus contemporaine. Nous sommes arrivés à la chambre d’enfant et n’avons pas pu trouver de meubles modernes pour elle, car tout était encore très traditionnel à l’époque, et nous n’aimions pas nos options, » se souvient M. Montemurro. « C’est à ce moment-là que nous avons réalisé qu’il y avait un grand vide sur le marché du mobilier moderne pour les chambres d’enfants et que nous pouvions peut-être faire quelque chose pour y remédier. »

Ayant récemment vendu une entreprise de vêtements de sport, M. Montemurro était impatient de se lancer dans un nouveau secteur. Et après s’être approvisionné auprès de fabricants locaux, le couple a vu l’opportunité d’ouvrir son propre atelier de fabrication de meubles d’ameublement et de chaises à bascule à Toronto sous la marque Monte.

« Il nous a fallu 40 prototypes pour concevoir notre premier fauteuil, le Luca Glider. C’est devenu notre premier produit, et son succès a ouvert la voie à toute l’entreprise, » se souvient-il. 

La popularité de ce premier fauteuil a incité Monte à élargir sa gamme. Rapidement, l’entreprise a créé différents modèles aux designs et caractéristiques variées. 

En 2021, Monte propose désormais des services de rembourrage et une large gamme de chaises pour enfants, de lits et d’autres articles d’ameublement pour la maison par l’intermédiaire de sa boutique en ligne et de près de 200 revendeurs agréés dans toute l’Amérique du Nord.

 

La création d’une marque

D’un design unique à un catalogue mondial, on peut dire que la vision originale de Monte s’est imposée. Aujourd’hui, le nom de Monte est synonyme de meubles de maison de haute qualité, fabriqués de manière durable, avec des matériaux en contreplaqué, en érable et en noyer d’origine locale. 

« Nous achetons autant de bois que possible au Canada, et cela a toujours été important pour nous, » explique M. Montemurro.

Il est vrai que l’approvisionnement en matériaux locaux est devenu plus difficile en raison des problèmes d’approvisionnement et de la flambée des prix au cours de l’année dernière. Néanmoins, ajoute-t-il, Monte reste sur ses positions : « Nous ne faisons que prendre nos coups pour le moment. L’approvisionnement a été très faible, et nous comptons donc sur nos fournisseurs de bois pour nous procurer ce dont nous avons besoin. En fin de compte, nous ne voulons pas acheter des matériaux inférieurs à nos normes, donc si cela signifie attendre plus longtemps pour des matériaux de meilleure qualité, alors nous attendrons. »

Il ne fait aucun doute que la clé de la marque Monte a été un engagement inébranlable à travailler avec des fournisseurs et des fabricants de bois locaux et à aller sur le marché avec des produits qui durent plus longtemps (et surpassent) les nombreuses imitations. 

« Si je dois fabriquer et vendre un produit, il faut que ce soit quelque chose que j’aie envie d’avoir chez moi. Il faut que ce soit quelque chose que je sois fier de vendre et un produit qui va durer longtemps, » dit M. Montemurro. « Bien sûr, vous pouvez acheter une chaise ou un lit de qualité inférieure qui va se casser en six mois, mais si vous voulez quelque chose qui va durer, dont vous serez fier dans votre maison et que vous pourrez transmettre à votre famille, alors vous devez investir dans un produit qui a été fait pour durer. » 

Pour ce qui est de garder la marque Monte à l’esprit dans le contexte de la concurrence mondiale en ligne, M. Montemurro estime qu’il est essentiel d’utiliser les médias sociaux lorsque cela est possible et de rester fidèle aux qualités de la marque. 

Bien sûr, ajoute-t-il, il est utile d’avoir une équipe qui croit en ce qui fait la différence de l’entreprise : « Vous avez vraiment besoin de gens formidables pour construire votre marque ; c’est l’essentiel. Vos collaborateurs doivent être excellents et partager votre vision et votre passion. Sans cela, la marque est vide. »

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