Retour sur l’investissement dans la conception : Temps

Jennifer Brown

Nous savons tous que le retour sur investissement (RSI) est une mesure approximative de la rentabilité d’un investissement. En général, cette terminologie est utilisée lorsqu’on envisage quelque chose comme l’achat d’une nouvelle machine. Mais lorsqu’il s’agit de clients, ils doivent comprendre que le design est un investissement qui rapporte beaucoup de temps, d’argent et de qualité de vie. Chez Decca Design inc., nous aimons appeler cela RSIC, Retour sur l’investissement dans la conception. C’est une excellente façon de l’expliquer aux clients commerciaux qui cherchent à investir dans la rénovation de leur entreprise. Dans la première partie de cette série de trois articles, nous aborderons l’une des ressources les plus précieuses pour tout employeur : le temps.

Comment le design améliore-t-il la gestion du temps d’une entreprise ? Cela peut sembler inhabituel, mais un espace de travail bien conçu peut permettre au personnel d’accomplir ses tâches plus facilement et plus efficacement en travaillant de manière collaborative et créative et en ayant un effet positif sur leur santé, leur bien-être et leur engagement.

1. Espace de travail personnel

Vos clients commerciaux sont des experts dans leur domaine, mais pas nécessairement en matière de conception, d’organisation ou d’ergonomie ; c’est là que nous intervenons. C’est à nous de leur proposer des options qui conviennent à leur entreprise et à leur style de travail. Un lieu de travail désorganisé rend difficile et fastidieux pour certains employés de s’attaquer à leurs listes de tâches. D’autres peuvent se sentir à l’aise dans un environnement plus désordonné et choisir un espace de travail fluide. Un bureau ouvert favorise l’interaction entre les employés, mais il est sujet à des distractions sonores et visuelles qui peuvent rendre difficile la concentration sur le travail. Il n’y a pas d’aménagement de bureau parfait ou « idéal », mais nous offrons au client des options pour trouver ce qui lui convient le mieux afin de favoriser l’efficacité.

2. Aménagement ergonomique

Si un environnement de travail beau et pratique est souhaitable, les employeurs doivent tenir compte de l’impact de l’espace sur le corps de leurs employés. Une mauvaise configuration du bureau peut affecter les mains, les poignets, les articulations et le dos des travailleurs, entraînant de l’absentéisme et des coûts supplémentaires pour l’entreprise.

Il y a de nombreux éléments à prendre en compte pour un poste de travail de bureau typique : bureaux réglables, supports d’écran, repose-pieds, etc. C’est assez standard, mais la configuration et la conception peuvent nécessiter plus de considération pour d’autres espaces de travail, comme les cabinets médicaux, les spas ou les garderies, qui exigent que les employés se penchent, s’étirent ou accèdent aux armoires.

De nombreuses petites entreprises n’ont pas leur propre service de santé et de sécurité, elles auront donc besoin de conseils sur l’aménagement adéquat des bureaux.

3. Conception de l’environnement

L’aménagement du lieu de travail peut avoir un impact sur la santé et le bien-être du personnel au-delà de l’ergonomie. Les bureaux se prêtent à un comportement sédentaire. Ainsi, lorsqu’un client entreprend une rénovation importante ou emménage dans un nouvel espace, suggérez de longues marches vers les salles de pause ou éventuellement des douches pour encourager le personnel à marcher, courir ou faire du vélo pendant les pauses ou pour se rendre au bureau. Lors de la conception d’un espace de travail, même les employeurs les plus attentionnés peuvent ne pas penser à ces choses.

Faites remarquer qu’un éclairage insuffisant peut entraîner une fatigue oculaire, de la fatigue, du stress et des maux de tête. Recommandez-leur de profiter de la lumière naturelle autant que possible. Une mauvaise ventilation et de vieux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation peuvent entraîner un inconfort et des problèmes de santé ; la possibilité d’ouvrir une fenêtre peut faire une grande différence.

4. L’attrait esthétique

Une fois tous les éléments sanitaires et pratiques pris en compte, il est temps de parler d’esthétique. Le blanc et le stérile peuvent convenir au secteur des soins de santé, mais certaines entreprises peuvent aimer l’idée que les couleurs des murs reflètent leur image de marque.

Encouragez vos clients à aller au-delà de ce qui est nécessaire au bon fonctionnement d’une organisation en réfléchissant à ce qui rend les gens plus créatifs, inspirés et engagés au travail. Une touche de couleur ou des sièges simples et confortables contribuent grandement à la satisfaction des employés. Et des employés satisfaits restent à leur poste à long terme.

Jennifer est la designer principale de Decca Design inc. Elle possède une vaste expérience en design, en art et en affaires. Elle a également obtenu ses titres professionnels LEED (LEED AP ID+C). Ces connaissances avancées en matière de construction écologique lui permettent de concevoir des maisons et des espaces commerciaux sains et durables qui utilisent moins de ressources et produisent moins de déchets.

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